BHV-verplichting geldt voor elke werkgever, ook bij één werknemer

De Arbowet legt iedere werkgever een duidelijke plicht op: zorg voor bedrijfshulpverlening (BHV). De wet maakt geen uitzondering voor kleine organisaties — de verplichting geldt al vanaf één werknemer. Bovendien reikt de zorgplicht verder dan het eigen personeel: ook de veiligheid van bezoekers in het gebouw valt eronder.

Hoeveel BHV'ers een organisatie nodig heeft en welke middelen aanwezig moeten zijn — denk aan blusmiddelen, een AED of EHBO-voorzieningen — volgt uit de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). De wet schrijft voor dat BHV'ers voldoende opgeleid zijn, afgestemd op de specifieke risico's en de omvang van de organisatie. Daarnaast is een ontruimingsplan verplicht, dat ook periodiek geoefend moet worden.

Voor gebouweigenaren, huisvestingsbeheerders en werkgevers die meerdere locaties of gedeelde werkplekken beheren, verdient de BHV-organisatie structurele aandacht: de RI&E is leidend en moet actueel zijn. Verandert de bezetting, de indeling van het gebouw of de aard van de werkzaamheden, dan kan dat gevolgen hebben voor het benodigde aantal BHV'ers en de vereiste middelen. Controleer voor de actuele wettekst en specifieke vereisten altijd de officiële informatie via het Arboportaal van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.