BHV-verplichting: wat elke facility manager aantoonbaar geregeld moet hebben

Op grond van de Arbowet is elke werkgever — ook bij slechts één werknemer — verplicht bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren. De wet stelt niet alleen eisen aan de aanwezigheid van BHV'ers, maar ook aan hun opleiding en de afstemming op de specifieke risico's en omvang van de organisatie. Belangrijk detail: de verplichting strekt zich ook uit tot bezoekers die zich in het gebouw bevinden.

De Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) speelt een centrale rol. Op basis daarvan wordt bepaald hoeveel BHV'ers er nodig zijn en welke hulpmiddelen aanwezig moeten zijn — denk aan blusmiddelen, een AED en EHBO-voorzieningen. Daarnaast is een ontruimingsplan verplicht, dat ook periodiek geoefend moet worden. Wie dit niet vastlegt en niet traint, voldoet niet aan de wettelijke eisen.

Voor facility managers is dit een dossier dat aantoonbaar op orde moet zijn. Praktisch betekent dat: controleer of de RI&E actueel is en of het aantal BHV'ers en de aanwezige middelen daar nog op aansluiten. Leg oefenmomenten vast en zorg dat het ontruimingsplan beschikbaar en bekend is. Omdat wet- en regelgeving kunnen wijzigen, is het verstandig de actuele tekst en specifieke vereisten altijd rechtstreeks te raadplegen via het Arboportaal van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (min. SZW).