Energiebesparingsplicht: wat moet aantoonbaar geregeld zijn
Gepubliceerd 2 dagen geleden
Foto: Citadel Life Safety op Unsplash
Bedrijven en instellingen boven een bepaald energieverbruik zijn wettelijk verplicht alle rendabele maatregelen te treffen én daarover te rapporteren aan RVO. De Erkende Maatregelenlijsten maken concreet wat dat in de praktijk betekent.
Wie boven de wettelijke drempel voor energieverbruik uitkomt, heeft geen keuze: alle energiebesparende maatregelen die zich binnen vijf jaar terugverdienen, moeten worden uitgevoerd. Dat is de kern van de energiebesparingsplicht. Daarnaast geldt een informatie- of onderzoeksplicht: organisaties moeten periodiek aan RVO rapporteren welke maatregelen zij hebben getroffen. De omgevingsdienst controleert namens het bevoegd gezag of aan beide verplichtingen wordt voldaan.
Welke maatregelen precies verwacht worden, is vastgelegd in de Erkende Maatregelenlijsten — per bedrijfstak verschilt die invulling. Voorbeelden die RVO noemt zijn het overschakelen op ledverlichting, het inregelen van klimaatinstallaties en het aanbrengen van isolatie. Een maatregel die op de lijst staat en binnen de terugverdientijd valt, is in beginsel verplicht, tenzij er een geldige reden is om ervan af te wijken.
Vastgoed- en huisvestingsbeheerders doen er goed aan om na te gaan of hun panden onder de plicht vallen én of de bijbehorende documentatie op orde is. Bij een controle moet aantoonbaar zijn welke maatregelen zijn uitgevoerd en wat er gerapporteerd is. Omdat de details van de regeling — zoals drempelwaarden en rapportagetermijnen — kunnen wijzigen, is het raadzaam de actuele en volledige tekst rechtstreeks te raadplegen via RVO.
Gepubliceerd op
Lees ook
- 22 oktober 2026Bbl vervangt Bouwbesluit 2012: dit zijn uw brandveiligheidsverplichtingen
- 20 oktober 2026BHV-verplichting: dit moet elke werkgever aantoonbaar geregeld hebben
- 18 oktober 2026Arbowet verplicht werkgevers tot aantoonbaar veilige werkomgeving
- 17 oktober 2026EPBD-keuringen en gebouwautomatisering: wat moet aantoonbaar geregeld zijn
